Специальность «клиническая фармакология» (ординатура)

Базовые навыки фармаколога

Одно из важных условий приема консультанта-фармаколога на работу – это не только наличие высшего медицинского образования по своей специальности, но и владение базовыми навыками, которые характеризуют любого врача. Это следующее:

• Оказание первой экстренной медицинской помощи.
• Методики обследования внутренних систем и органов.
• Способы купирования у пациентов болевых ощущений.
• Оценка взаимодействия между собой различных лекарственных препаратов.
• Навыки интенсивной терапии.
• Оказание реанимационной помощи в условиях природных и техногенных катастроф, дорожно-транспортных происшествий, массовых поражений граждан.

Взаимодействие с коллегами и пациентами

Работа фармакологом – это опосредованное участие в лечении пациентов. Его коллеги (лечащие врачи) устанавливают диагноз, разрабатывают терапевтический курс. Фармаколог помогает назначить правильную дозировку лекарств, уточнить направление активности действующих компонентов. Он может проконсультировать по поводу сочетаемости препаратов, побочных эффектов от их применения, длительности курса и проч. В его должностные инструкции также будет входить и консультация пациентов.

К фармакологу в условиях стационара обращаются специалисты самого различного профиля – от психиатров до хирургов. То же можно сказать и о пациентах. На консультацию к специалисту являются страдающие от самых разных заболеваний и патологий. Отсюда можно сделать вывод, что поле деятельности специалиста необычайно широко.

Специальности

Список вузов где учат на Провизора:
какие предметы сдавать, стоимость обучения на Провизора, проходные баллы и выбор специальности.

г. Саратов, ул. Большая Казачья, д. 112Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	245	160	146 000 ₽
Фармация	Рус  Био  Хим	215	150	140 800 ₽

г. Саратов, ул. Большая Садовая, д. 127Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина

Нефтехимия

Набора не было

Набора не было

г. Саратов, ул. Астраханская, д. 83Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского

Аналитическая химия и химическая экспертиза	Мат  Рус  Хим	149		115 830 ₽
Физическая химия	Мат  Рус  Хим	149		115 830 ₽
Химия низко- и высокомолекулярных органических веществ	Мат  Рус  Хим	149		115 830 ₽

г. Санкт-Петербург, Пискаревский пр., д. 47, пав. 9Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова

Лечебное дело

Рус  Био  Хим

273

172

280 000 ₽

453103, Республика Башкортостан, г. Стерлитамак, проспект Ленина, д. 49Стерлитамакский филиал «Башкирский государственный университет»

Химия

167

92 110 ₽

г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 33Тамбовский государственный университет имени Державина

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	226	124	143 000 ₽
Химия твердого тела и химия материалов	Мат  Рус  Хим	123		114 000 ₽

г. Тверь, ул. Советская, д. 4Тверской государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	246	172	157 560 ₽
Фармация	Рус  Био  Хим	218	207	136 330 ₽

г. Тула, просп. Ленина, д. 92Тульский государственный университет

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	242	152	154 000 ₽
Химия окружающей среды, химическая экспертиза и экологическая безопасность	Мат  Рус  Хим	174	141	125 000 ₽

г. Тюмень, ул. Одесская, д. 54Тюменский государственный медицинский университет

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	245	168	230 000 ₽
Фармация	Рус  Био  Хим	212	138	180 200 ₽

г. Екатеринбург, ул. Репина, д. 3Уральский государственный медицинский университет

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	246	145	164 800 ₽
Фармация	Рус  Био  Хим	228	126	147 290 ₽

г. Абакан, просп. Ленина, д. 90Хакасский государственный университет имени Н.Ф. Катанова

Первичная медико-санитарная помощь взрослому населению в амбулаторных условиях

Рус  Физ  Био  Хим

233

158

179 000 ₽

г. Чебоксары, Московский просп., д. 15Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	233	165	130 460 ₽
Фармация	Рус  Био  Хим	230		104 010 ₽
Промышленная химия высокомолекулярных соединений	Мат  Рус  Хим	Набора не было	Набора не было
Аналитическая химия	Мат  Рус  Хим	160		104 010 ₽
Высокомолекулярные соединения	Мат  Рус  Хим	160		104 010 ₽
Органическая и биоорганическая химия	Мат  Рус  Хим	160		104 010 ₽

г. Курск, ул. 50 лет Октября, д. 94Юго-Западный государственный университет

Органическая и биоорганическая химия

Мат  Рус  Хим

177

149

122 356 ₽

г. Челябинск, ул. Воровского, д. 64Южно-Уральский государственный медицинский университет

Лечебное дело	Рус  Био  Хим	236	156	176 450 ₽
Фармация	Рус  Био  Хим	222	126	155 550 ₽

г. Челябинск, просп. Ленина, д. 76Южно-Уральский государственный университет

Химия

Рус

213

146 400 ₽

150023, Россия, г. Ярославль, Московский проспект, 88Ярославский государственный технический университет

Фармацевтическая химия

Рус  Био  Хим

187

136 110 ₽

г. Ярославль, ул. Советская, д. 14Ярославский государственный университет имени П.Г. Демидова

Медицинская и фармацевтическая химия

Рус  Био  Хим

188

145

132 802 ₽

Био фармаколог профессия. Биофармакология

Биофармакология — раздел фармакологии , который изучает физиологические эффекты, производимые веществами биологического и биотехнологического происхождения.

Существовало три причины для выделения такой группы соединений в специальный раздел фармакологии:

• Ошибочно смешивать понятие биофармакологии с близким по звучанию традиционным разделом академической фармакологии — биофармацией . Последняя является областью исследования, более родственной фармакокинетике , и не имеет непосредственного отношения к лекарственным средствам биологического и биотехнологического происхождения.

Крупной вехой в истории биофармакологии стоит 1923 г., когда сотрудники университета Торонто ( Канада ), такие как Фредерик Бантинг (Frederick Banting) и Дж. Дж. Р. Маклеод (J. J. R. Macleod) получили Нобелевскую премию по физиологии и медицине за практическое получение инсулина . Важным этапом дальнейшего развития биофармакологических знаний явились успехи в промышленном получении пенициллина . Непосредственное влияние на возникновение этой науки оказали:

Фактически, биофармакология — это плод конвергенции двух традиционных наук — биотехнологии , а именно, той её ветви, которую именуют «красной», медицинской биотехнологией, и фармакологии , ранее интересовавшейся лишь низкомолекулярными химическими веществами, в результате взаимного интереса.

Объектом биофармакологических исследований является изучение биофармацевтических препаратов , планирование их получения, организация производства. Биофармакологические лечебные средства и средства для профилактики заболеваний получают с использованием живых биологических систем, тканей организмов и их производных, с использованием средств биотехнологии , то есть лекарственные вещества биологического и биотехнологического происхождения.

Известные в настоящее время биофармакологические вещества являются исходными для получения биофармацевтических препаратов — лекарственных средств в составе семи из четырнадцати разделов Анатомо-терапевтическо-химической классификации , в том числе для лечения гематологических, эндокринных, онкологических заболеваний, заболеваний мочеполовой, костно-мышечной систем, и противомикробных препаратов. Среди них факторы крови, тромболитические агенты, гормоны, гемопоэтические факторы роста, интерфероны , интерлейкины , вакцины, моноклональные антитела , факторы некроза опухоли, терапевтические ферменты .

О ВВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «КЛИНИЧЕСКАЯ ФАРМАКОЛОГИЯ»

(в ред. Приказа Минздрава РФ )

Вопросы рационального использования лекарственных средств и обеспечения целесообразности их закупок являются весьма актуальными для практического здравоохранения России.

Полипрагмазия, назначение плохо взаимодействующих лекарств, недостаточная информация врачей о более эффективных средствах, слабый внутриведомственный контроль, отсутствие связующего звена между лечащим врачом и провизором значительно снижают эффективность фармакотерапии.

Опыт зарубежных стран и отдельных лечебно-профилактических учреждений Российской Федерации продемонстрировал целесообразность введения новой врачебной специальности и должности — «врач — клинический фармаколог». Введение в практическом здравоохранении специалистов, занимающихся клинической фармакологией, позволило улучшить проведение индивидуальной фармакотерапии, способствовало профилактике, своевременному выявлению и лечению побочных действий лекарств, обеспечило более целесообразное составление заявок на лекарственные препараты и осуществление контроля за правильностью их использования.

В связи с вышеизложенным приказываю:

1. Начальнику Управления кадров Торопцеву А.И. внести дополнение номенклатуры врачебных специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации (Приложение 1).

2. Руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, директорам научно-исследовательских институтов и центров, главным врачам лечебно-профилактических учреждений федерального подчинения, ректорам медицинских ВУЗов и институтов усовершенствования врачей:

2.1. Разрешить введение должностей врачей — клинических фармакологов, руководствуясь утвержденными документами (Приложения 2, 3);

2.2. Рекомендовать установление штатной численности врачей — клинических фармакологов из расчета 1 должность на 150 коек в стационаре и 1 должность на 500 посещений в смену в поликлинике.

3. Управлению учебных учреждений:

3.1. Совместно с кафедрами клинической фармакологии в срок до 01.09.97 разработать унифицированную программу последипломной подготовки врачей — клинических фармакологов;

3.2. Совместно с центральной аттестационной комиссией в срок до 01.02.98 разработать и представить на утверждение типовые тестовые задания для проведения аттестации врачей — клинических фармакологов на присвоение квалификационных категорий в соответствии с Положением «Об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации».

4. Управлению организации медицинской помощи населению:

4.1. В срок до 01.07.97 разработать Инструктивно-методические указания по аттестации на присвоение квалификационной категории по специальности «клиническая фармакология»;

4.2. Оказать органам управления и лечебно-профилактическим учреждениям организационно-методическую помощь по внедрению в практику специальности и должности «врач — клинический фармаколог»;

4.3. Обобщить опыт работы врачей — клинических фармакологов в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации и к 01.01.99 внести предложения по ее совершенствованию.

5. Отделу медицинской статистики и информатики внести необходимые дополнения в формы отчетов учреждений здравоохранения, в связи с внедрением специальности «клиническая фармакология».

6. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра Стародубова В.И.

Министр здравоохранения Российской Федерации Т.Б.ДМИТРИЕВА

Приложение 1 к Приказу Минздрава России от 5 мая 1997 г. N 131

Написание должностной инструкции

Типовой вариант должностной инструкции включает следующие части:

• Общие положения.
• Должностные функции.
• Должностная ответственность.
• Права сотрудника.

Эти разделы лежат в основе любой инструкции. При написании инструкций для особо ответственных позиций, в том числе для топ-менеджеров, эти части могут быть дополнены. Примеры дополнительных разделов:

• Условия работы.
• Критерии оценки результативности сотрудника (KPI).
• Правила должностных взаимодействий.

Также можно добавить и другие разделы, в которых наниматель сможет документировать какие-то значимые для него параметры должности.

Внимание! Положения, изложенные в инструкции, не должны расходиться с трудовым договором, который считается основным документом, прописывающим взаимодействие сотрудника и работодателя

Общие положения

В начальном разделе содержатся общие должностные характеристики:

• Порядок подчинения специалиста.
• Критерии его найма, временной замены и увольнения.
• Нормы, на которые он обязан ориентироваться в работе.
• Требования к его профильным умениям.
• Ожидаемый уровень образования и опыта.

Основная роль отводится квалификационным параметрам, которые помогают кадровикам отсеять неподходящих претендентов и удостовериться, что принятое на работу лицо готово к выполнению задач, описанных во второй части документа.

Внимание! Позиция клинического фармаколога во многих случаях требует хорошего знания английского языка, в том числе и медицинской терминологии. Данное требование необходимо закрепить в этом разделе

Функции

Обязанности, которые лежат в основе профессии, редко отличаются в инструкциях у различных работодателей. Но это не касается вспомогательных функций, которые могут варьироваться под влиянием отраслевой специфики, размеров организации-работодателя и прочих факторов. Также отдельно выделяют базовые функции, которые обязательны для лиц различных профессий: соблюдение правил охраны труда, норм пожарной безопасности и т.д.

Ответственность

Эта часть состоит из трех-четырех параграфов, где в общем формате даны основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения. Такое упрощенное описание объясняется тем, что многочисленные нюансы и сложность процедур наказания работника за должностные нарушения далеко выходят за рамки как раздела, так и всей должностной инструкции.

Права

Значительность и объем трудовых прав зависят от ответственности должности, кадровой политики нанимателя и других параметров. Чем значительнее список вопросов, за которые отвечает сотрудник, тем большим объёмом прав он наделяется работодателем. Также в этом разделе можно прописать и служебные льготы, которые положены работнику: бесплатное обучение, возмещение части расходов и пр.

Готовая должностная инструкция проходит определенный путь согласования:

1. Рассмотрение кадровиком, специалистом по делопроизводству и юристом — они должны определить, насколько инструкция соответствует внутренним положениям работодателя и параметрам действующего законодательства.
2. Согласование с профильными специалистами, а также с будущими руководителями сотрудника, для которого создается инструкция. Они должны удостоверить её качество с точки зрения соответствия профессиональным требованиям.
3. После внесения необходимых корректировок инструкцию распечатывают с учетом требований оформления деловой документации.
4. Сбор подписей менеджеров и специалистов, принимавших участие в её согласовании. В заключение инструкцию визирует руководитель организации-работодателя.

Окончательно инструкция вступает в действие после её подписания специалистом, для которого она создавалась. Обычно это происходит при его трудоустройстве.

Клинический фармаколог зарплата. Достойное денежное вознаграждения эксперта в России

Фундаментальной задачей профессионала является проведение детального анализа молекулярного состава и преимуществ всех медикаментов.

Средняя зарплата биофармаколога в России составляет 31 000 рублей (примерно 534 американских доллара) .

Наибольшее количество вакансий сосредоточено в Московской области и Алтайском крае.

Квалифицированный мастер всегда имеет возможность карьерного роста, ответственно выполняя поставленные задачи.

Для наглядности рассмотрим оклады специалистов в разрезе регионов страны, а именно:

• Тульская область – 30 000 рублей;
• Свердловский регион – 30 250 рублей;
• Костромская территория – 30 400 рублей;
• Ставропольский край – 31 87 рублей;
• Тюменская провинция – 33 250 рублей;
• Белгородский округ – 34 020 рублей;
• Московская область – 38 500 рублей;
• Ненецкая автономия – 42 500 рублей;
• Ямало-Ненецкая территория – 42 600 рублей;
• Ханты-Мансийский округ – 42 750 рублей.

Истинный фармаколог является архитектором и дизайнером лекарств.

Мастер специализируется на комплексных испытаниях новых препаратов и формировании новых препаратов.

Уже после детализированного изучения ученый передает вещества в распоряжение фармацевтов.

Роль фармаколога является чрезвычайно важной, поэтому престижные организации и серьезные компании платят большие суммы исполнителям, например:

• Иркутск . В центральную областную поликлинику привлекаются квалифицированные биофармакологи, которые имеют персональный сертификат «клинической фармакологии». Работодатель компенсирует специалисту 3000 рублей в месяц на жилье. Эксперт получает в организации 40 000 рублей в месяц (около 690 долларов) ;
• Москва. Морозовская ДГКБ осуществляет набор в трудовой коллектив перспективных биофармакологов. Претендент обязан иметь индивидуальный допуск и определенный опыт работы в данном сегменте. Здесь квалифицированный сотрудник зарабатывает 60 000 – 80 000 рублей в месяц ;
• Ставрополь. Городская психиатрическая больница набирает ответственных биофармакологов, которые будут аккумулировать актуальную информацию о действиях различных лекарственных препаратов. Специалист также принимает активное участие в разборе сложных случаев. Эксперт получает в медицинском заведении от 30 000 рублей в месяц (около 517 у.е.) ;
• Норильск. Краевое бюджетное учреждение, которое относится в сфере здравоохранения нуждается в сертифицированных биофармакологах, которые имеют специальный допуск. Стаж работы в данной сфере приветствуется. Опытный специалист зарабатывает здесь 50 000 рублей в месяц (около 862 бакса) .

Специализация, карьера и перспективы

Фармацевт обязан иметь теоретическое и практическое представление об основных концепциях современной фармакологии, фармацевтической химии, а также иметь чёткое понимание основных процессов экономики и управления в фармации. Именно поэтому специалисты этого направления представляют собой универсальных сотрудников, способных справиться практически с любой задачей.

Однако в последние десятилетия на рынке труда произошла строгая градация работников фармацевтической индустрии на следующие направления:

• продавец-консультант — работник аптеки, который занимается прямой продажей лекарственных средств конечному потребителю и сопутствующими процессами;
• лаборант — работник исследовательской лаборатории, который изучает влияние медикаментов на организм;
• учёный-исследователь — сотрудник лаборатории, который занимается разработкой и усовершенствованием лекарственных средств;
• торговый представитель — сотрудник фармацевтической компании, который обеспечивает комплексную взаимосвязь между производителями лекарственных препаратов и конечными распространителями.

Построить карьеру в фармацевтической индустрии можно в двух направлениях: в торговле либо научно-исследовательской сфере. Наиболее часто выпускники фармацевтических колледжей становятся сотрудниками аптек. В данном случае молодой специалист со средне-специальным образованием может рассчитывать на продвижение по карьере до руководящей должности только после дополнительного обучения в высшем учебном заведении по направлению «Провизор». В таком случае существует высокая возможность за 5–10 лет стать заведующим аптекой или руководителем сети аптек.

Торговый представитель может рассчитывать на шанс вырасти до регионального менеджера, но для этого ему также необходимо дополнительное образование. В научной сфере молодого лаборанта за 1–2 года может ожидать повышение до специалиста лаборатории. После обучения в вузе при достаточной квалификации фармацевт может дорасти до заведующего лабораторией, а затем и до руководителя производственного отдела.

Преимущества профессии фармаколог

При наличии перечисленных личностных качеств и серьезного, взвешенного подхода к выбору профессии, фармакологу обеспечен стремительный карьерный рост. Учитывая бурное развитие нанотехнологий в области медицины, молекулярной химии и биологии, перспективы развития фармакологии очень высоки

К тому же, важность профессии не снижается на протяжении тысячелетий, и даже в век современный технологий человечество нуждается в развитии фармакологии, создании современных препаратов

Фармаколог работает, в основном, при лабораториях или на кафедре НИИ, научного центра: он мало контактирует с пациентами, и поэтому риск заражения для него ниже, чем для врача, а также снижены психоэмоциональные нагрузки, которые неизбежны при контакте с больными людьми.

При желании, фармаколог всегда имеет возможность сменить направление в работе: целиком погрузиться в научную работу или больше приблизиться к практической медицине. Он легко найдет применение своим знаниям в фармацевтической промышленности.

Как стать фармакологом

Чтобы стать фармакологом, необходимо:

• Окончить вуз или медицинское училище по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
• Получить аккредитационный лист. Для этого нужно сдать экзамен и успешно пройти собеседование с экспертной комиссией.
• После этого можно амбулаторно работать с пациентами (например, терапевтом или педиатром).
• Для получения узкой специализации можно поступить в ординатуру (2 года учебы) по специальности «Клиническая фармакология». Платно проще, т.к. конкурс небольшой и для поступления нужно иметь только 50 аттестационных баллов. попасть в ординатуру можно двумя путями: по конкурсу на общих основаниях или по целевому направлению главного врача медицинской организации, в которой специалист уже работает.

Каждый год врачи обязаны набрать 50 аттестационных баллов. Для этого можно проходить курсы повышения квалификации (36 баллов), посещать научно-практические конференции (количество баллов зависит от мероприятия, но обычно около 10 баллов), публиковать научные работы, писать книги, защищать диссертации. Если баллов набрано достаточно, то можно работать дальше. Если баллы не набраны, то придется либо прекращать медицинскую практику, либо решать эту проблему «нестандартными» способами.

Опыт, мастерство и качество работы врача, как правило, оценивается квалификационными категориями, которые можно получить, защитив исследовательскую работу. Во время защиты комиссия оценивает навыки врача в области диагностики, лечения, профилактики, а также актуальность его знаний.

Какие есть квалификационные категории:

• вторая – свыше 3 лет стажа;
• первая – более 7 лет стажа;
• высшая – более 10 лет стажа.

Квалификационная категория позволяет занимать высокие должности в медучреждениях, дает право на надбавку к зарплате, дает статус в профессиональной среде и высокое доверие со стороны пациентов. Еще большего уважения можно добиться, выступая на конференциях, симпозиумах и создавая научные статьи и работы.

Врач имеет право не квалифицироваться, но это затруднит его карьерный и профессиональный рост.

Обязанности фармаколога

В функциональный перечень специалиста с данной подготовкой необходимо включить следующее:

• отслеживания лекарственных назначений, их дозировки и продолжительности применения;

• создание индивидуальных схем приема лекарственных препаратов;

• создание базы данных по обнаруженным побочным действиям препаратов;

• работа по хранению, а также учету вверенных медицинскому учреждению лекарственных препаратов;

• участие в проведении клинических испытаний новых или модифицированных лекарственных средств;

• проведение консультаций медицинских специалистов высшего звена о лекарственных препаратах, а также мероприятиях, посвященных новым разработкам в отрасли фармакологии;

• работа со специальной документацией.

Врачебные вопросы

Клинический фармаколог нужен в стационарах лечащим врачам для помощи в случаях с тяжелыми и непонятными больными, т.к. лучше него в лекарственной терапии не может разбираться никто (а его специальность обязывает).

С тяжелыми пациентами все понятно – там грозит большое назначение препаратов и требуется виза на их применение. С непонятными пациентами все намного интереснее.

Лечит доктор больного, и вот вроде бы он должен идти на поправку, а вместо этого он начинает тяжелеть, «проситься» в реанимацию и, того гляди, умирать собирается. Его со всех сторон начинают обследовать в поисках пропущенного заболевания или осложнения.

Вот тут-то и время позвать фармаколога, т.к. то, что принимается за новые симптомы, может оказаться результатом лекарственных взаимодействий, и достаточно скорректировать терапию, чтобы всем стало.

Клинический фармаколог необходим пациентам (хотя, чаще всего, они не знают о его существовании) для более качественного оказания помощи. Перечислять можно долго, для чего эти специалисты нужны, но я знаю, какой сразу возникает вопрос: «А где же таких специалистов взять? А не назначенцев, гавкающих по поводу полипрагмазии, шуршащих бумажками и где-то вечно болтающихся за деньги фармфирм?»

Поток фармакологической информации

Вторая, не менее весомая причина, это крайне ограниченный доступ к современным фармакологическим знаниям.

Давно известен парадокс – журналов и статей масса, а действительно что-то полезное из них «выудить» – большая проблема.

В России эта проблема усугубляется языковым барьером – в большинстве своем наши врачи не знают ни одного иностранного языка в том объеме, который бы позволил им читать медицинскую литературу.

В настоящее время 99% медицинской литературы издается на английском языке. Все современные базы данных, такие как MedLine, Кокрановская библиотека и многие другие, также являются англоязычными, к тому же совсем не бесплатными.

В-третьих, даже если у доктора есть доступ к англоязычной информации, на него сваливается такой объем знаний как по диагностике, так и по лечению, ежедневно растущий в геометрической прогрессии, что он быстро начинает в нем «тонуть», т.к.:

1. за редким исключением, наши специалисты не знают правил чтения медицинской литературы, которым наших западных коллег обучают еще на студенческой скамье;
2. понятие «доказательной медицины», в российском ее понимании, до такой степени дискредитировано отечественными исследованиями, что давно воспринимается как ругательство.

В общем, ситуация выглядит достаточно безнадежно, но это не совсем так.

Как поступить на фармацевта

Решающую роль могут сыграть профильные предметы: русский язык, биология, химия. На оценки по ним будут смотреть, если из двух абитуриентов с одинаковым баллом нужно будет выбрать одного.

Сами по себе результаты ОГЭ неважны, но косвенно могут помочь

Некоторые учителя обращают внимание на оценку за экзамен, могут поставить в аттестат пятерку, а не четверку

Фармацевтам доступно повышение квалификации и профессиональная переподготовка. В дальнейшем в похожем формате проходят аккредитацию каждые 5 лет.

Первый вариант подходит тем, у кого есть среднее профессиональное образование по специальности, должность фармацевта, старшего или младшего фармацевта, а также либо нет перерыва в трудовом стаже, либо он меньше 5 лет. После выдают удостоверение о повышении квалификации. По длительности они занимает месяц (144 часа).

Второй вариант подходит для тех, кто получил диплом, имеет перерыв в трудовом стаже от 5 лет и больше или только что окончил учебу. По времени обучение занимает 2 месяца (288 часов). После его окончания выдают диплом о профессиональной переподготовке.

Содержание одинаковое, отличаются программы только количеством часов. Обучающие получат новую информацию, навыки и практический опыт.

Список компетенций:

• Знание классификаций медикаментов;
• Умение оценивать сырье для лекарственных средств, знание требований к нему, представление о химическом и физическом составе сырья;
• Навыки организации приема лекарств и их учета, знание правил хранения и отпуска по рецепту.

Учебные дисциплины: маркетинг, ботаника, химия общая, аналитическая органическая и неорганическая, правовое обеспечение деятельности фармацевта, контроль качества лекарств, лекарствоведение, отпуск медикаментов и изделий, технология изготовления лекарственных средств, организация деятельности подразделений, консультирование покупателей.

Документы вручают после прохождения финального теста. Теперь выпускники могут работать по специальности.

Специалисты по фармакологии занимаются медикаментами на всех уровнях: принимают их, отпускают по рецептам, хранят, готовят, ведут учет. Работать разрешено после получения основной квалификации (среднее специальное по фармакологическому) и дополнительного (удостоверение или диплом).

Фармация

• Программа колледжа
• После 9 или 11 класса
• Очное обучение в Москве

Поступить

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Как стать фармакологом

Чтобы стать фармакологом, необходимо:

• Окончить вуз или медицинское училище по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
• Получить аккредитационный лист. Для этого нужно сдать экзамен и успешно пройти собеседование с экспертной комиссией.
• После этого можно амбулаторно работать с пациентами (например, терапевтом или педиатром).
• Для получения узкой специализации можно поступить в ординатуру (2 года учебы) по специальности «Клиническая фармакология». Платно проще, т.к. конкурс небольшой и для поступления нужно иметь только 50 аттестационных баллов. попасть в ординатуру можно двумя путями: по конкурсу на общих основаниях или по целевому направлению главного врача медицинской организации, в которой специалист уже работает.

Каждый год врачи обязаны набрать 50 аттестационных баллов. Для этого можно проходить курсы повышения квалификации (36 баллов), посещать научно-практические конференции (количество баллов зависит от мероприятия, но обычно около 10 баллов), публиковать научные работы, писать книги, защищать диссертации. Если баллов набрано достаточно, то можно работать дальше. Если баллы не набраны, то придется либо прекращать медицинскую практику, либо решать эту проблему «нестандартными» способами.

Подробнее об аккредитации и отмене интернатуры.

Опыт, мастерство и качество работы врача, как правило, оценивается квалификационными категориями, которые можно получить, защитив исследовательскую работу. Во время защиты комиссия оценивает навыки врача в области диагностики, лечения, профилактики, а также актуальность его знаний.

Какие есть квалификационные категории:

• вторая – свыше 3 лет стажа;
• первая – более 7 лет стажа;
• высшая – более 10 лет стажа.

Квалификационная категория позволяет занимать высокие должности в медучреждениях, дает право на надбавку к зарплате, дает статус в профессиональной среде и высокое доверие со стороны пациентов. Еще большего уважения можно добиться, выступая на конференциях, симпозиумах и создавая научные статьи и работы.

Врач имеет право не квалифицироваться, но это затруднит его карьерный и профессиональный рост.

История профессии

История появления профессии провизор берет свое начало с тех времен, когда люди, чтобы облегчить боль или побороть недуг, искали всевозможные средства. Так человечество стало осваивать науку о лекарствах: изготавливать их и применять на практике.

Свои знания лекари передавали из поколения в поколение, держа в секрете старинные рецепты. Таких людей было не много, их ценили и уважали в обществе. В те далекие времена функции по изготовлению лекарств и лечению недугов ложились на плечи одного человека.

Примерно в 13-ом веке в медицинской сфере произошли изменения. Врачи и провизоры разделили круг своих обязанностей, однако на сегодняшний день и те и другие по- прежнему пользуются почетом.

Эта дата также актуальна для фармацевтов и других людей, деятельность которых связана с изготовлением лекарств и контролем их качества.

Плюсы и минусы профессии провизор

По большей части люди, которые посвятили себя этой профессии, довольны своим выбором.

Плюсы:

• интересная, престижная профессия, которая приносит хороший доход;
• возможность помогать людям, так как должность провизора является социально-ориентированной;
• перспектива карьерного роста;
• постоянный рост багажа знаний в связи с обработкой постоянного потока свежей фармацевтической информации.

Отрицательные стороны должности провизора:

• работа до 12 часов в день, а при необходимости на ногах нужно находиться целые сутки;
• ответственность за жизнь и здоровье людей;
• нагрузки не только физического, но и психологического плана.

Требования к профессии провизора

Данная сфера деятельности предъявляет к работнику ряд условий:

• наличие у специалиста высшего фармацевтического образования;
• ориентирование в медикаментах на профессиональном уровне: знание названия, состава, фармакологического действия, способов и доз применения различных лекарств;
• документы о прохождении очередных курсов повышения квалификации;
• знания лекарственных препаратов.

Должностные обязанности провизора

Провизор выполняет следующие задачи:

• предоставляет консультации по приему, назначению, побочных действиях, противопоказаниях лекарственных препаратов и их взаимодействию с другими медикаментами;
• подбирает лекарства, согласно диагнозу;
• выполняет отпуск медикаментов по рецепту;
• составляет дефектуру лекарственных препаратов, выполняет заказ, прием и продажу товара;
• формирует и своевременно представляет отчетности о проделанной деятельности.

Ответственность провизора

Профессия провизора не допускает ошибок в работе. В руках этих людей ответственность за жизнь и здоровье пенсионеров, детей и их родителей, и вообще всех людей в целом.

Полномочия

Провизор может заниматься самостоятельной фармацевтической деятельностью. Должность фармацевта таких прав не предоставляет.